江阴元林康复医院于2017年5月开始启动医护人员的招聘工作，前期经过南京医科大学、哈尔滨医科大学、南京中医药大学、福建中医药大学、江苏联合职业技术学院无锡卫生分院等各大高校校园招聘，最终第一批确认录用了27名人员，包括康复治疗师、护理人员及信息化人员。2017年8月10日，第一批招录人员正式报到，随后医院对新入职员工进行了为期3天的岗前培训。

　　第一天，在新员工岗前培训仪式上，江苏元林慈善基金会贾亚琴秘书长、元林康复医院筹备组张勤农组长代表筹备组对新员工的到来表示热烈欢迎。贾亚琴秘书长向大家介绍了江苏元林慈善基金会的主要情况，突出了江阴元林康复医院公益慈善的文化背景。张勤农组长希望应届毕业生踏上工作岗位后要适应“三个改变”、做到“三个珍惜”。

　　第二天，张勤农组长向新员工介绍了医院的筹备概况，包括医院概况、发展理念、管理体系、功能设置、经营模式等。随后康复主管胡斌就康复治疗师职业发展规划提出相关专业建议和要求。一是严格要求自己，不眼高手低，扎扎实实起好步，把入职作为新的起点，尤其是认真领悟医疗核心制度，并严格落实到日常工作及诊疗规范中；二是做到三个虚心学习：向老师学，向实践学，向书本学，认真学习行业法律法规知识，严格遵守各项规章制度；三是要对自己的人生做好职业规划，妥善安排生活与工作的关系。下午，江阴市人民医院党委副书记、副院长，医院筹备组副组长陈国强为新员工做医疗制度、医德医风建设培训。

　　第三天，张勤农组长带领新员工参观了医院工地现场，了解项目进度及周边环境，随后院方与入职人员正式签订劳动用工合同及进修协议。在未来5个月内，第一批入职人员根据各自专业将奔赴上海市第一人民医院、南京钟山康复医院、无锡市第九人民医院及江阴市人民医院进行培训学习。张组长表示无论工作还是生活中遇到困难要及时反映，希望大家尽快熟悉环境、融入集体、珍惜平台、努力工作、确保安全，为医院的发展做出自己最大贡献。